Ihre Aufgaben
Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. Du bringst unsere Personalarbeit auf das nächste Level!
- Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet.
- Begleite den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Administration, Entwicklung und Offboarding.
- Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international.
- Agiere als interner und externer Netzwerker:in – baue Vertrauen auf, vernetze Bereiche und setze Impulse über Unternehmensgrenzen hinaus.
- Unterstütze Veränderungsprozesse und stärke aktiv unsere Unternehmenskultur und verstärke unsere Administration mit smarten Prozessen und Automatisierung.